Musterbrief elternzeit beenden

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Natürlich sollten Sie mit Ihrem Brief einen positiven Ton angeben. Sie können diese Nachricht als Gelegenheit nutzen, um zum Ausdruck zu bringen, dass Sie sich freuen, an die Arbeit zurückzukehren. Antragsformulare für die staatlich finanzierten Elternurlaubszahlungen (bezahlter Elternurlaub) für Arbeitnehmer und Selbständige sowie weitere Informationen zu Elternurlaubszahlungen finden Sie auf der Website der Inland Revenue (externer Link) oder telefonisch unter 0800 227 774. Bevor Sie Ihren Brief schreiben, überprüfen Sie die Richtlinien Ihres Unternehmens, ob Die schriftliche Erlaubnis Ihres Arztes erforderlich ist, um zu Ihrem Arbeitsplatz zurückzukehren. Wenn Sie irgendwelche medizinischen Einschränkungen aufgrund einer komplizierten Schwangerschaft haben, geben Sie diese Bedenken klar an und befestigen Sie den Hinweis Ihres Arztes. Es ist viel einfacher, Anpassungen direkt zu machen, wenn Sie aus dem Mutterschaftsurlaub zurückkehren, als dies später zu versuchen. Wenn Sie in die gleiche Position zurückkehren, die Sie vor dem Mutterschaftsurlaub verlassen haben, geben Sie Ihre Absicht an, Ihre Position wieder aufzunehmen. Wenn Sie einen Mutterschaftsurlaub geschrieben haben, fügen Sie eine Kopie davon hinzu oder erwähnen Sie ihn in diesem neuen Brief, um Ihren Arbeitgeber daran zu erinnern, wann Ihr Mutterschaftsurlaub begann und wann er enden soll. Dies ist auch Ihre Chance, Ihren Arbeitgeber zu informieren, wenn Sie früher an ihren Arbeitsplatz zurückkehren möchten. E-Mail- oder Briefvorlage für den Mitarbeiter, um eine Buchung für den gemeinsamen Elternurlaub zu ändern oder zu stornieren. Microsoft Word-Format. Mein Name ist Elizabeth Bispham, meine Adresse ist 4 Anywhere Road, Anytown und meine National Insurance Nummer ist ABC12345 [Name, Adresse und nationale Versicherungsnummer angeben]. Ich bin die Mutter des Kindes und Johns Partner.

Ich bestätige, dass ich die Bedingungen erfülle, um John zu ermöglichen, SPL und ShPP zu nehmen [dies sind die Bedingungen für den Partner, der SPL nicht von diesem Arbeitgeber nimmt. Im Beispiel erfüllen beide Elternteile die Bedingungen für SPL sowieso]. Ich habe Anspruch auf gesetzlichen Mutterschaftsurlaub und Mutterschaftsgeld und werde mich mit der Beendigung meines Urlaubs und der Bezahlung beaufrichtigen. Ich erlaube John, diesen Betrag an SPL zu nehmen und ShPP zu beanspruchen. Ich bestätige, dass mein Anspruch auf SMP am 12. Juli 2017 beginnen wird und dass ich beabsichtige, ihn um 16 Wochen zu reduzieren. Ich werde John sofort informieren, wenn ich aufhöre, die Bedingung zu erfüllen, dass mein Mutterschaftsurlaub und mein Gehalt gekürzt werden. Ich stimme zu, dass Sie diese Informationen verarbeiten, so dass Sie John SPL geben und ihm ShPP zahlen können.

Bitte lassen Sie dieses Schreiben als Benachrichtigung dienen, dass ich am 1. Oktober 2018 wieder in Teilzeit arbeiten werde.

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